Leerplichtambtenaar

                                        Leerplichtambtenaar   24 -28 uur | Schaal 9

Ben jij enthousiast over het bevorderen van onderwijsdeelname en het helpen van jongeren bij het behalen van hun diploma? Wil je een belangrijke rol spelen in de bestrijding van schoolverzuim in een dynamische en betrokken werkomgeving? Dan is de functie van leerplichtambtenaar bij de Gemeente Rhenen iets voor jou!

Wat ga je doen als leerplichtambtenaar  

Als leerplichtambtenaar bij de Gemeente Rhenen zet jij je in voor jongeren tussen de 5 en 23 jaar. Je voorkomt voortijdig schooluitval en gaat ongeoorloofd schoolverzuim tegen door toezicht te houden op de leerplicht. In jouw dagelijkse werk sta je in nauw contact met scholen, leerlingen, ouders, en andere maatschappelijke partners zoals hulpverleningsorganisaties en beleidsmedewerkers. Dit maakt jouw werk divers en dynamisch, van gesprekken met jongeren en ouders tot multidisciplinaire overleggen waarin jij samen met je collega's zoekt naar oplossingen. Jij bent in staat om maatwerkoplossingen te bieden die passen bij de specifieke situatie van elke jongere, zodat zij weer op het juiste pad komen richting hun onderwijsdoelen.

Wat neem jij mee? 

Wij zoeken een enthousiaste, gedreven en sociaal ingestelde leerplichtambtenaar die in staat is jongeren te motiveren en samen met ouders en andere partners zoekt naar passende oplossingen. Je hebt een stevig karakter, bent communicatief vaardig en weet een balans te vinden tussen begrip en de strikte naleving van de leerplichtwet. Jij hebt:

• Minimaal een HBO werk- en denkniveau (bijvoorbeeld SJD, MWD of Social Work);
• Kennis van en ervaring met de Leerplichtwet en bij voorkeur ervaring in een gemeentelijke context;
• Bij voorkeur de bevoegdheid als Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA), of de bereidheid om deze te behalen;
• Ervaring met motiverende gesprekstechnieken en het werken met kwetsbare jongeren;
• Een proactieve en flexibele houding, zowel zelfstandig als in teamverband.

Wat bieden we jou? 

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. 

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.  

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team; 
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.359, - tot een maximum van € 4.811, -op basis van een 36-urige werkweek; 
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;  
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 820,28 boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;  
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.  
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;  
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen;
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon; 
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.  

Waar kom je terecht?  

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je bent als Leerplichtambtenaar onderdeel van het Leefbaarheid van de gemeente Rhenen. Dat team bestaat uit 12 hardwerkende, gemotiveerde collega’s, die plezier in het werk ook belangrijk vinden. 

Ben je enthousiast?

Klik dan op de button ‘solliciteer direct’. Solliciteren kan uiterlijk tot 30 juni. Vertel ons in jouw motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.

Bel gerust als je vragen hebt 

Als je meer wil weten over de inhoud van deze mooie functie neem dat contact op met Lianne van der Schootbrugge, zij is onze Beleidsadviseur Sociaal domein. Je bereikt haar via 06 49 49 15 19 of via lianne.van.der.schootbrugge@rhenen.nl.

Je kunt ook bellen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt Chantal telefonisch of via whatsapp op 06 24 59 38 15.  

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst