Consulent sociaal domein - 24 uur I schaal 9

Consulent sociaal team (WMO)   
24 uur | Schaal 9

Help jij graag bij diverse hulpvragen en draag je bij aan het streven om mensen zo lang mogelijk zelfstandig thuis te laten wonen? Denk jij buiten de gebaande paden? Ga jij proactief en zelfstandig te werk? Dan zoeken we jou. 

Wat ga je doen als consulent sociaal team

Als consulent sociaal team ben je een essentieel onderdeel van ons betrokken team dat zich richt op het ondersteunen van inwoners met uiteenlopende hulpvragen. Je hebt kennis van de klassieke wmo. Dit betekent dat je expertise hebt over vragen gericht op  wonen, rollen en vervoer, huishoudelijke ondersteuning en mantelzorgondersteuning.

Jouw rol

• Je voert keukentafelgesprekken met als doel een brede vraagverheldering en analyse van de hulpvraag;
• Je zoekt samen met de inwoner naar oplossingen die in de eigen kracht en het netwerk van de inwoner liggen;
• Je beoordeelt oplossingsmogelijkheden in algemene of voorliggende voorzieningen;
• Je hebt ervaring en kennis van de klassieke WMO-taken: wonen, rollen en vervoer, huishoudelijke ondersteuning;
• Je draait mee in het mantelzorgteam en voert ondersteunende gesprekken met (overbelaste) mantelzorgers;
• Je vraagt wanneer noodzakelijk medisch advies aan en interpreteert dit;
• Je voert de regie van melding en aanvraag tot effectuering en afhandeling;
• Je stelt een ondersteuningsplan op volgens de stappen van de Centrale Raad van Beroep;
• Je indiceert door middel van dossieronderzoek, intakes en huisbezoeken.

Wat neem jij mee? 

• Afgeronde, relevante HBO opleiding (bv ergotherapie of fysiotherapie);
• Minimaal 3 jaar werkervaring als consulent sociaal team (WMO);
• Je hebt kennis van de WMO;
• Proactieve en doelgerichte houding, met focus op het behalen van resultaten;
• Creativiteit en oplossingsgericht kunnen denken;
• Sterke communicatieve vaardigheden om gesprekken te voeren;
• Goede sociale vaardigheden;
• Goede analytische- en schrijfvaardigheden;
• Je hebt ervaring met het systeem ZorgNed of een vergelijkbaar systeem;
• Je bent in ieder geval beschikbaar op dinsdag en vrijdag;
• Je bent per 1 mei 2026 inzetbaar.

Wat bieden we jou? 

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. 

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.  

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.524, - tot een maximum van € 5.033, -op basis van een 36-urige werkweek; 
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;  
• 17,05% financieel keuzebudget dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;  
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;  
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;  
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon; 
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.  

Wie zijn wij?  

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je wordt onderdeel van het sociaal team. Samen met het jeugdteam en het team Leefbaarheid vormt het sociaal team het Sociaal Domein bij de gemeente Rhenen.

Er is voor jou veel ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Dat biedt heel veel mogelijkheden!

Ben je enthousiast?

Vertel ons in jouw motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.
Doe dit uiterlijk 26 februari 2026.

Gesprekken staan gepland op:
Donderdag 5 maart 2026: 14.00 – 17.00 uur
Donderdag 12 maart 2026: 9.00 – 12.00 uur
Houd je hier alvast rekening mee?

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Bel gerust als je vragen hebt 

Je kunt contact opnemen met Sandra Geurts, zij is onze senior regisseur sociaal team en je bereikt haar via telefoonnummer 06-36576409.
Je kunt ook bellen of appen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving & selectie en externe inhuur en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt Chantal op 06- 25 46 21 85.  

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst