Medewerker verkeer en mobiliteit - 36 uur per week | Schaal 9

Medewerker verkeer en mobiliteit - 36 uur per week | Schaal 9

Ben jij een gedreven professional met passie voor verkeer en mobiliteit? Wil je een actieve rol spelen in het bevorderen van verkeersveiligheid en mobiliteit binnen onze gemeente? En heb je de ambitie om binnen een gemeente door te groeien naar een functie als beleidsadviseur? Dan is deze functie iets voor jou!

Wat ga je doen als medewerker verkeer en mobiliteit:

• Je bent verantwoordelijk voor het snel en accuraat afhandelen van klantvragen, zoals meldingen over de openbare ruimte. Hierbij werk je nauw samen met het Klant Contact Centrum. Klantgerichtheid staat voorop als je klachten en meldingen over verkeerszaken afhandelt. Je bent proactief in het oplossen van problemen en het bieden van passende oplossingen.
• Je behandelt de aanvragen voor gehandicaptenparkeerplaatsen, ontheffingen, uitzonderlijke transporten en laadpalen en zorgt voor een efficiënte afhandeling, waarbij je rekening houdt met de specifieke behoeften van aanvragers.
• Je speelt een cruciale rol bij het opstellen en publiceren van verkeersbesluiten. Hierbij zorg je voor duidelijke communicatie en transparantie naar de betrokken partijen en de gemeenschap.
• Je adviseert over verkeersafwikkeling en parkeren bij vergunningaanvragen en principeverzoeken voor bouwprojecten. Daarbij toets je aan het gemeente parkeerbeleid en leg je op basis hiervan een parkeereis op. Je schakelt hierbij direct met onze teams RO en vergunningen.
• Je geeft opdracht aan onze buitendienst bij het uitvoeren van kleine verkeersmaatregelen en bent daarbij de eerste contactpersoon. Je werkt nauw samen met onze wegbeheerders bij wegwerkzaamheden, omleidingen, groot onderhoud en herinrichting van de openbare ruimte. Daarnaast geef je opdracht tot het uitvoeren van verkeerstellingen.
• Je ondersteunt de beleidsadviseurs mobiliteit bij diverse projecten en beleidsdossiers en pakt ook zelfstandig de ontwikkeling en uitwerking van beleid op. Denk daarbij aan het ontwikkelen van uitrittenbeleid en beleidsregels voor kabelgoten t.b.v. elektrisch laden. Je bent daarbij zelfstandig en betrouwbaar in je manier van werken.
• Je organiseert activiteiten gericht op gedragsbeïnvloeding en verkeersveiligheid, waarbij je aansluit bij regionale campagnes. Tevens ben je actief in het werven van deelnemers voor deze initiatieven.
• Je werkt samen met onze collega’s van wegbeheer en IT samen aan de digitalisering van verkeersdata en neemt plaats in het regionaal datateam mobiliteit.

Wat neem jij mee? 

• Je hebt bij voorkeur een Hbo-opleiding verkeerskunde, planologie of vergelijkbaar;
• Je hebt bij voorkeur ervaring met het werken bij een gemeente of andere overheid;
• Je hebt ervaring met het schrijven van verkeersbesluiten, het toetsen van aanvragen aan beleid en het toepassen van parkeernormen;
• Je hebt de potentie en de drive om je door te ontwikkelen tot beleidsadviseur mobiliteit binnen onze organisatie;
• Je hebt een goed gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen en bent proactief;
• Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en bent klantgericht;
• Initiatief nemen en probleemoplossend vermogen behoren tot jouw sterke punten;
• Je hebt affiniteit met gedragsbeïnvloeding en verkeersveiligheid, duurzame mobiliteit en digitalisering.

High potentials met verfrissende en vernieuwende ideeën die daarnaast in staat zijn die ideeën praktisch vorm te geven en toe te passen kunnen (ook wanneer de werkervaring er niet of beperkt is), nodigen we uitdrukkelijk uit om op deze vacature reageren. 

Wat bieden we jou? 

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. 

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.  

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.426 ,- tot een maximum van € 4.908 ,- op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 51,7 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek; 
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 836,81 boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; 
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband; 
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP; 
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.  

Waar kom je terecht?  

Je gaat werken in team Aantrekkelijk Rhenen. Dit is een team van vakspecialisten op diverse beleidsthema’s in het ruimtelijk domein, zoals wonen, recreatie, economie en mobiliteit. Binnen dit team vormt de vakgroep mobiliteit een apart cluster van 4 mensen: twee beleidsadviseurs verkeer en mobiliteit, een trainee duurzame mobiliteit en jouw functie van medewerker verkeer en mobiliteit.  

Ben je enthousiast?

Vertel ons in jouw motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Bel gerust als je vragen hebt 

Je kunt contact opnemen met Sonam Plomp, hij is onze Senior Beleidsadviseur Mobiliteit en je bereikt hem via telefoonnummer 06-51 39 29 74.
Je kunt ook bellen of appen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en externe inhuur en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt Chantal op 06- 25 46 21 85.  

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst