Woonbegeleider Vluchtelingen Oekraïne, 24-28 uur, schaal 8 (tijdelijk tot 4 maart 2026) - Sluitingsdatum is verstreken, het is niet meer mogelijk om te reageren.

Woonbegeleider Vluchtelingen Oekraïne, 24-28 uur, schaal 8  (tijdelijk tot 4 maart 2026)

Ben jij een betrokken en empathische professional die graag werkt met mensen? Wil je bijdragen aan de ondersteuning van Oekraïense ontheemden in onze gemeente? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Je bent als woonbegeleider het laagdrempelige aanspreekpunt voor Oekraïense ontheemden. Je biedt maatschappelijke begeleiding en ondersteuning. Je bewaakt de regels en stuurt hierop aan indien nodig. Je voert administratieve werkzaamheden uit, zoals de administratie voor het uitbetalen van leefgeld en de registratie van vertrek- en aankomstmeldingen. Je maakt en actualiseert informatieproducten voor Oekraïense ontheemden. Je hebt contact met interne ketenpartners zoals het sociaal team en het centrum jeugd & gezin, en externe ketenpartners zoals zorgaanbieders, werkgevers, onderwijsinstellingen en Vluchtelingenwerk Nederland.

Wat breng jij mee?

Je hebt minimaal een Mbo werk en denkniveau en je beheerst minimaal de nederlandse taal op B2 niveau, voor zowel het spreken en het schrijven. Je hebt een herstelgerichte houding en denkt in mogelijkheden. Je hebt goede luistervaardigheden en kunt voldoende afstand nemen van de problematiek. Je bent empathisch en daadkrachtig in het menselijk contact. Je hebt administratieve vaardigheden. Je bent bereid om ook buiten kantooruren te werken. Je bent op korte termijn beschikbaar.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen de gemeente en een collegiale en ondersteunende werkomgeving.

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 8, minimaal € 3.014, - tot een maximum van € 4.244, -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% financieel keuzebudget (€ 723,- maximaal boven op je bruto maandsalaris bij 36 uur) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;
• Een overeenkomst voor een periode tot uiterlijk 4 maart 2026.
• Hybride werken (Afhankelijk van de functie) : je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Wie zijn wij?

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je wordt in eerste instantie onderdeel van het flexteam.

Er is voor jou veel ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Dat biedt heel veel mogelijkheden!

Ben jij enthousiast?

Solliciteer dan via de online button en vergeet niet je motivatiebrief en CV te uploaden. Je kan reageren t/m 15 augustus. We nodigen je zo snel mogelijk uit dan voor een 1e kennismaking.

Interne kandidaten hebben de voorkeur bij geschiktheid (als deze er zijn)

Heb je vragen?

Bel gerust. Je belt naar Janny Hardeman Zij kan je veel vertellen over de functie. Je bereikt haar op 06 – 40 678 026.

Je kunt ook bellen met Eddy Marques. Hij is onze adviseur werving en selectie en kan je meer informatie geven over de procedure. Je bereikt hem op 06 – 46 266 634.

ZZP'ers hoeven niet te reageren! 

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

Kom bij ons team en draag bij aan de toekomst van Rhenen!