Medewerker Jeugd, 32 - 36 uur | Schaal 9

                                                     Medewerker Jeugd   
                                                    32 - 36 uur | Schaal 9

Wil jij je inzetten voor gezinnen met een zorgvraag in onze regio, waarbij jouw werk echt verschil maakt in hun dagelijkse leven? En wil jij werken in een organisatie die in beweging is en met burger kijkt naar mogelijkheden en oplossingen? Dan zoeken wij jou!

Wat ga je doen als medewerker jeugd  

Jij kan het verschil maken in het leven van gezinnen met een hulpvraag. Je voert gesprekken met ouders en kinderen om te beoordelen wat er nodig om het kind zich goed te laten ontwikkelen. Je bespreekt de omgeving/het netwerk van het gezin en kijkt naar de mogelijkheden die zij zelf hebben om toe een goede oplossing te komen. Als het nodig is (her)-indiceer je zorg.

Naast de inhoudelijke besprekingen met gezinnen en zorgaanbieders, kijk je kritisch naar de werkprocessen en samenwerkingsbanden. Er wordt van je verwacht dat je meedenkt over inhoudelijke zaken en de processen eromheen, om ervoor te zorgen dat het jeugdteam blijft ontwikkelen.

Jouw verantwoordelijkheden

• Je bent in staat het belang van de jeugdige voorop te stellen en je actief in te zetten voor het verbeteren van het functioneren van het gezin met behulp van hun sociale netwerk.
• Je biedt laagdrempelig informatie, advies, begeleiding en/of ondersteuning op het gebied van jeugd en gezinnen.
• Je doet een beroep op de eigen kracht en het probleemoplossend vermogen van de gezinnen en hun sociale omgeving. Je weet om te gaan met crisissituaties en tegengestelde belangen en beschikt over de vaardigheid om vroegtijdig risico’s te signaleren en daarop te acteren. Waar nodig schaal je op en maak je dit bespreekbaar met het gezin.
• Je voert regie op het hele proces van aanmelding, hulpverlening, tot en met afsluiting. Je werkt daarin regelmatig samen met andere netwerkpartners.

Wat neem jij mee? 

Onze ideale collega kan goed luisteren naar de gestelde hulpvragen van ouders en kinderen en de informatie vanuit het betrokken netwerk. Je bent initiatiefrijk, flexibel en hebt oog voor context. Uiteraard ben je sterk in mondelinge en schriftelijke communicatie.

Om deze taken goed uit te voeren zijn wij op zoek naar een sterke persoonlijkheid met een warm sociaal hart en een koel hoofd. Verder vinden wij terug in je profiel:

• Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding, richting Jeugdhulpverlening (bv. MWD, Social Work en/of Pedagogiek).
• Je hebt een geldige SKJ-registratie (harde eis).
• Uitgaan van de mogelijkheden van het gezin is voor jou vanzelfsprekend, hun vragen zijn jouw uitgangspunt. Je ondersteunt op zo’n manier dat mensen de regie over hun leven behouden of weer terug krijgen
• Je hebt kennis en ervaring met de doelgroep, de ontwikkeling van het kind en het geven van opvoedondersteuning
• je betrekt/ werkt actief samen met het eigen netwerk van het gezin en de voorliggende voorzieningen
• Je hebt minimaal 3 jaar (recente) ervaring in het vakgebied jeugd en bent bekend met de Jeugdwet. Als je ervaring bij een gemeente hebt is dat een pré.
• Je hebt een integrale blik rondom jeugdhulpverlening.
• Je hebt kennis van en ervaring met multi-problem huishoudens.
• Je kent de mogelijkheden voor inzet van specialistische hulp en kunt een goede inschatting maken van de noodzaak daartoe.

Als je dan ook nog kennis hebt van de Sociale Kaart in de regio Food Valley, een regionale netwerkorganisatie bestaande uit gemeenten Barneveld, Ede, Nijkerk, Rhenen, Renswoude, Scherpenzeel, Veenendaal en Wageningen) zijn wij helemaal blij.

Wat bieden we jou? 

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. 

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.  

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 9, minimaal € 3.359, - tot een maximum van € 4.811 , -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek; 
• 17,05% financieel keuzebudget (maximaal € 820,28 boven op je bruto maandsalaris) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen; 
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband. 
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP; 
• Hybride werken: je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
• Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.  

Waar kom je terecht?  

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je bent als Medewerker Jeugd onderdeel van het Jeugdteam van de gemeente Rhenen. Dat team bestaat uit 12 hardwerkende, gemotiveerde collega’s, die plezier in het werk ook belangrijk vinden. 

Ben je enthousiast?

Klik dan op de button ‘solliciteer direct’. Solliciteren kan uiterlijk tot 17 april. Vertel ons in jouw motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben voorrang in de selectieprocedure.

Bel gerust als je vragen hebt 

Als je meer wil weten over de inhoud van deze mooie functie neem dat contact op met Kim Leenders. Zij is Projectleider (a.i.) van team jeugd. Je bereikt haar via 06 48 95 31 56 [KL1] of via kim.leenders@rhenen.nl. Je kunt ook bellen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt Chantal op 06 24 59 38 15.  

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst