Toezichthouder rechtmatigheid Wet maatschappelijke ondersteuning

Toezichthouder Rechtmatigheid Wet maatschappelijke ondersteuning
18 uur – schaal 10

Wil jij verschil maken binnen het sociaal domein?
Als toezichthouder draag je bij aan eerlijke en rechtmatige zorg voor onze inwoners. Met jouw scherpe blik en verbindende aanpak werk je samen met collega’s en ketenpartners aan een betrouwbaar zorgstelsel.

Wat ga je doen?

Als toezichthouder ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de rechtmatigheid van de geleverde zorg door onze gecontracteerde zorgaanbieders. Zo zorgen we er met elkaar voor dat de afspraken met zorgaanbieders worden nagekomen, en onze inwoners de zorg ontvangen waar zij recht op hebben. Je werkt hiervoor nauw samen met collega’s binnen de Jeugdwet, Participatiewet en de Wmo.

Jij zorgt voor het creëren van intern en extern draagvlak en geeft voorlichting over handhaving en naleving. Je adviseert over fraudebestrijding en zorgt dat medewerkers alert zijn op mogelijke fraude, zodat signalen tijdig kunnen worden opgevolgd. Je controleert gegevens, signaleert knelpunten en adviseert over diverse beleidsmatige en uitvoeringsaspecten.

Bij fraudesignalen bepaal jij welk handhavingsinstrument wordt ingezet en adviseer je collega’s over het vervolg. Je voert zelfstandig (complexe) bestuursrechtelijke onderzoeken uit vanuit jouw toezichthoudende rol en adviseert over de wenselijkheid van eventuele strafrechtelijke voortzetting van een bestuursrechtelijk onderzoek.

Jij zorgt een netwerk in- en extern, en neemt deel aan regionale overleggen met ketenpartners. Hierbij is het doel een brede aanpak op rechtmatigheid binnen het sociaal domein. Je neemt initiatief voor beleid en ontwikkelt dit verder. Bij de inzet van toezicht- en handhavingsinstrumenten rapporteer je aan het college van burgemeester en wethouders.

Wat vragen wij?

Als toezichthouder sta jij stevig in jouw schoenen. Je bent gericht op de verbinding, maar houdt daarbij de rechtmatigheid steeds voor ogen en treedt op waar nodig. Jij bent een stevige gesprekspartner voor de zorgaanbieders, onze contractmanagers en andere betrokkenen. Je zoekt graag samenwerking met collega’s intern en bent proactief in het contact met toezichthouders in de regio. Je bent in staat om onafhankelijk een oordeel te vormen en bent analytisch ingesteld.

Je neemt het volgende mee:

Een relevante afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of Integrale Veiligheidskunde); Enkele jaren werkervaring op het gebied van fraudesignalering; Kennis van de wet- en regelgeving in het sociaal domein en algemene wet,-en regelgeving op het gebied van bestuursrecht en gegevensuitwisseling, waaronder de WMO, Jeugdwet, Wlz, Participatiewet, Algemene wet Bestuursrecht en landelijke standaard gegevensuitwisselingen privacywetgeving; Fraudealertheid en onderzoeksvaardigheden; Ervaring met financiële/boekhoudkundige analyses; Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

Wat bieden we jou? 

Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei. 

Je gaat samen met ons ‘werken vanuit de bedoeling’. De kernvraag bij ons werk is daarom steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.  

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team; 
• Een goed bruto maandsalaris in schaal 10, minimaal € 3.777, - tot een maximum van € 5.554, -op basis van een 36-urige werkweek; 
• 144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;  
• 17,05% financieel keuzebudget boven op je bruto maandsalaris dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;  
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband.  
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP;  
• Hybride werken is in deze functie niet mogelijk.  
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.  

Waar kom je te werken?

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je komt te werken bij de afdeling Sociaal Domein & Dienstverlening

Ben je enthousiast
Klik dan op de button ‘solliciteer direct’. Vertel ons in jouw motivatiebrief waarom wij voor jou moeten gaan. En vergeet niet om ook jouw cv te uploaden.

Deze vacature is gelijktijdig in- en extern geplaatst. Interne kandidaten hebben bij gebleken geschiktheid voorrang in de selectieprocedure.

Bel gerust als je vragen hebt 

Je kunt ook contact opnemen met Arjan Koerts. Hij is Beleidsadviseur Sociaal Domein. Je bereikt hem op 06-18680280

Je kunt ook bellen of appen met Chantal de Bont. Zij is onze adviseur werving en selectie en kan je informatie geven over de procedure. Je bereikt haar op 06-25462185 

Geschikte kandidaten worden zo snel als mogelijk benaderd voor een gesprek. Wanneer er een kandidaat wordt aangenomen, gaat de vacature direct offline.

Acquisitie n.a.v. deze vacature is niet gewenst