Strategisch Financieel Adviseur, 36 uur.

Ben jij onze strategisch adviseur financiën?

De financiën van gemeente Rhenen vragen om een stevige en creatieve aanpak. Denk aan het aanpakken van grote uitdagingen zoals het financieel ravijn, bezuinigingen en het verbeteren van onze planning en control cyclus. We zoeken een energieke aanvoerder die deze vraagstukken met beide handen aanpakt.

Wat ga jij doen?
Jouw missie: koers houden én vooruitkijken

Als strategisch financieel adviseur ben jij hét aanspreekpunt voor het college van B&W, het managementteam en collega’s. Met jouw scherpe analyses en creatieve oplossingen geef je advies dat echt het verschil maakt. Het BBV? Dat kent voor jou geen geheimen. Je weet hoe je regels en rechtmatigheid combineert met praktische oplossingen voor een financieel gezond Rhenen.

Dit ga je doen: pionieren én verbinden

• Je versterkt onze P&C-cyclus. Jij helpt om de planning en control cyclus stevig te borgen in de organisatie en komt met vernieuwende ideeën.
• Je adviseert op alle niveaus. Jij adviseert over gemeentefinanciën, het Gemeentefonds en belastingen. En schakelt moeiteloos tussen strategisch, tactisch en operationeel beleid.
• Je legt verbinding. Als vraagbaak voor collega’s in verschillende domeinen verbind je beleid en financiën. Je denkt mee over oplossingen en verbeteringen die onze gemeente vooruithelpen.
• Je bent breed inzetbaar. Naast adviseren werk je mee aan college- en raadsvoorstellen, toets je beleidsstukken, stel je financieel beleid op én voer je administratieve taken uit. Bij ons combineer je beleid met praktijk.

 Wat breng jij mee?

In deze rol werk je samen met drie financieel adviseurs, elk gespecialiseerd in een domein. Jij bent verantwoordelijk voor het domein bedrijfsvoering en daarnaast ben je de aanvoerder van dit team en zorgt dat we als één geheel opereren.

• Je hebt 5-8 jaar ervaring met gemeentefinanciën en de P&C-cyclus. Adviseren hierover is voor jou vanzelfsprekend.
• Je bent sterk in advies en een stevige sparringpartner voor het college van B&W en het managementteam.
• Je hebt politiek-bestuurlijk inzicht, begrijpt hoe verhoudingen werken binnen een gemeente en speelt daarop in.
• Je bent een teamspeler én kartrekker. Jij inspireert collega’s en houdt het overzicht.
• Je bent oplossingsgericht en werkt met creativiteit. Problemen zie jij als uitdagingen waar je vernieuwende oplossingen voor bedenkt.
• Je legt financiële cijfers en adviezen duidelijk en begrijpelijk uit, zowel schriftelijk als mondeling.

Wat bieden wij jou?

Een betekenisvolle functie binnen de gemeente en een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Werken bij onze gemeente betekent werken in een ambitieuze organisatie, waar werkplezier hoog in het vaandel staat. Er is veel ruimte voor jouw eigen inbreng, verantwoordelijkheid, flexibel werken en groei.

De kernvraag bij ons werk is steeds: wat kan ik voor Rhenen betekenen? We noemen dit 'werken vanuit de bedoeling'. Wij vinden het logisch dat we ook persoonlijk aan onze eigen ontwikkeling blijven werken. Jouw inzet gaat daarom iets betekenen voor jezelf, je collega’s en de samenleving.

• Een prettige, betrokken werksfeer in een enthousiast, gemotiveerd en collegiaal team;
• Een goed bruto maandsalaris, minimaal €5.070, - tot een maximum van €7.471, -op basis van een 36-urige werkweek;
• 144 wettelijke vakantie-uren en 50,4 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek;
• 17,05% individueel keuzebudget (boven op je bruto maandsalaris bij 36 uur) dat tot je beschikking staat. Dit budget kun je laten uitbetalen of inzetten voor verschillende doelen;
• Een goed pensioen dat je opbouwt bij het ABP; “Sparen voor een pensioen geeft meer financiële zekerheid en draagt bij aan geluk."
• Een overeenkomst voor een periode van 1 jaar met zicht op een vast dienstverband;
• Hybride werken (Afhankelijk van de functie) : je hebt de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen. Ook vinden we een goede werk en privé balans belangrijk, in overleg maak je afspraken over je werkplek en werktijden. Daarbij hoort ook een laptop en telefoon;
• Toegang tot de Rhenen Academie waar je opleidingen en trainingen kunt volgen.

Wie zijn wij?

We zijn een kleine gemeente die zich onderscheidt in de regio. We werken volgens de bedoeling: meer focus op wat mogelijk is en het verschil willen maken in plaats van op regels. Onze kernwaarden zijn: flexibel, verantwoordelijk, vertrouwen, samenwerken. Op waarderend vernieuwende wijze werken wij samen met onze inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners. Ook intern passen wij deze werkwijze toe.

Je wordt onderdeel van het team Financiën. Het team bestaat uit nog negen personen waarbij gezorgd wordt voor een goede financiële vastlegging, advisering en rapportering.

Er is voor jou veel ruimte om je te ontwikkelen. Als medewerker van de gemeente Rhenen pak je de verantwoordelijkheid die daarbij hoort. Dat biedt heel veel mogelijkheden!

Durf jij onze financiële koers te bepalen? Solliciteer nu!
Solliciteer via de onlineknop en upload je motivatiebrief en cv. Reageer je? Dan nemen we zo snel mogelijk contact met je op! Op maandag 20 januari en vrijdag 24 januari staan de gesprekrondes gepland; houd hier vast rekening mee in je agenda.

Eerst meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Paul Koops, financieel adviseur, via 06 - 38 22 16 57. Vragen over de procedure? Neem dan contact op met Chantal de Bont, adviseur werving en selectie, via 06 – 24 59 38 15.

Bij gelijke geschiktheid geven we de voorkeur aan interne kandidaten.

Om een zo goed mogelijk beeld te krijgen van elkaar is het maken van een casus onderdeel van de procedure. Ook vragen we je of we referenties op mogen vragen.

Grijp deze kans en maak het verschil!
Acquisitie wordt door ons niet op prijs gesteld, maar we snappen je interesse in onze gemeente.